トルコにおける外国人教師の雇用

グローバル化の影響により、教育機関における外国人教師の雇用は日々増加しています。これに伴い、トルコにおける外国人教師の数も大幅に増加しています。

我が国の教育機関で働きたい外国人教師は、トルコ法に従い必要な条件を満たせば雇用が認められます。この文脈で、トルコにおける外国人教師雇用の手続および条件を以下に概説します。

1. 教育省による事前許可取得手続

国際労働法第6735号第8条に従い、専門的資格を要する教育サービスで働く外国人教師の就労許可申請の評価において、国家教育省による事前許可の取得が義務付けられています。

この文脈で、国家教育省私立教育機関条例第29条は、事前許可に必要な書類を規定しています。関連条例に従い、教師として配置される外国人には以下の書類が求められます：

respective 分野の学士号原本の公証トルコ語翻訳および認証副本、または代替証明書、および学位証明書に分野が記載されていない場合は当該分野を示す書類；

自国で教員資格を取得したことを示す教員形成証明書の公証トルコ語翻訳および認証副本、または当該分野で少なくとも2年間教鞭を執ったことを示す公務機関発行書類の公証トルコ語翻訳および認証副本；

高等教育評議会が外国人教師の国外学士学位または代替証明書の同等性について発行する同等性証明書。

国家教育省所属の特定学校における契約配置外国人教師の資格および選考に関する条例では、外国人教師選考において考慮すべき事項が定められています。したがって、教師は

4年制学士号または同等の教育を有すること、

少なくとも5年の教員経験を有すること、

任教期間中、自国法に従い作成された報告書において良好または非常に良好な平均成績を有すること、

45歳を超えていないこと、

トルコにおける配属勤務地を受け入れたこと、

あらゆる気候条件下で就労可能な健康状態であることを証明すること（選考後に要求）、

行政および司法上の処罰を受けていないこと、

が求められます。

上述の規定に従い、我が国で働きたい外国人教師の資格はまず国家教育省により審査され、評価結果に応じて事前許可が与えられます。国家教育省所属の私立教育機関で働く外国人教師は、労働社会保障省に申請する前に、国家教育省私立教育機関総局が発行する外国人の能力を示す事前許可を取得しなければなりません。

2. 労働社会保障省への申請および評価

外国人の就労許可請求に関し、申請事業所および外国人が満たすべき評価基準を以下に列挙します。

就労許可が請求される事業所では、少なくとも5名のトルコ市民が雇用されている必要があります。

事業所の払込資本金は少なくとも100,000トルコリラ、または総売上高は少なくとも800,000トルコリラ、または前年度の輸出額は少なくとも250,000米ドルでなければなりません。

雇用主が外国人に支払うと申告する月額賃金は、外国人の職務および能力に見合った水準でなければなりません。したがって、外国人教師に支払われる賃金は、申請日時点で効力を有する最低賃金額を考慮し、最低賃金の少なくとも3倍でなければなりません。

トルコ国外に居住する外国人は、居住国にあるトルコ共和国代表機関に就労許可を申請します。代表機関はこれらの申請を省に直接送付し、労働社会保障省は関連当局の意見を聴取して申請を評価し、 status が適切と認められた外国人に就労許可を付与します。この許可は就労ビザおよび滞在許可を取得することにより効力を生じます。

本記事では、トルコにおける外国人教師の雇用プロセスを検討します。このプロセスは技術的かつ包括的な作業を要します。したがって、詳細情報を得てより有用な結果を得、起こり得る問題を防止するために、喜んで支援いたします。

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Fatma ÇİMEN 弁護士 (fatmacimen@hansu.av.tr)

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